行业管理，制度先行。没有规章制度，管理就无章可循。规章委在2017年和2018年连续两年以最高分被评为“双优”，既是对规章委工作的认可，也说明了全行业上下对行业建章立制工作的高度重视和期盼。规章委全体同仁在2019年将不负重托，继续保持饱满的工作热情，秉承严谨、负责、高效的理念，坚决完成省司法厅和理事会下达给规章委的庄严使命，在2019年全部完成对行业所有规章制度的梳理工作，编印出《2019年广东省律师协会规则手册》，使我会行业自律管理再上一个新台阶。

继2017年度获得双奖后，2018年度再次获得优秀委员会和优秀主任奖确实是一件非常高兴和自豪的事情。但荣誉属于大家，没有全体委员的辛苦付出、充分信任和密切配合，就没有述职时那些沉甸甸的数据和亮晶晶的成绩。22个案件22个群，个中的紧张、每天的繁琐说实话确实辛苦。但只要弟兄们互相尊重和团结，且乐在其中，那累也是情愿的， 苦也是值得的。

本次同时获得“优秀委员会”和“优秀委员会主任”奖，非常高兴！调查委作为新设立的工作委员会，在省律协的领导和指导下，积极探索研究调查委的工作职责，通过内部小组分工形式将律协的量化绩效考核责任传达至各委员，极大地调动了全体委员的工作积极性。本届调查委在工作方式上，从以前的“不告不理”到“主动调查”，可以更好地督促全体律师合法合规执业。另外，调查委主动承担起草、修改调查相关规则，为推动省律师行业执业纪律规范化贡献了自己的一份力量。接下来调查委将继续在省律协的领导下，将调查工作规范及其他纪律规范向全省推广，为推动广东律师协会工作高质量发展贡献力量！

感谢大家的厚爱，青工委荣获“双优”，这既是行业内对青工委过去一年工作的认可，也是对青工委全体小伙伴们拼搏努力，全情奉献的鼓励，更包含着大家对青年律师工作的期待！

青年兴，则国兴；青年强，则国强，青年律师的健康茁壮成长关系到行业的未来，也是青工委工作的主旨和方向。成绩已是过去，未来需更加努力，新的一年青工委的伙伴们会继续“撸起袖子加油干”，激情飞扬奋斗在追梦人的路上！再次感谢大家的支持和厚爱！

严管就是厚爱，所谓霹雳手段，不过是“菩萨”心肠。律师执业路上风险多多，对不当行为警示教育、依规处罚，正是为了惩前毖后、治病救人。行业整体形象的持续提升，终将使每一位会员受益。惩戒工委本次获得年度优秀委员会表彰，委员会全体成员将在既有荣誉的基础上，探索违规惩处、规范管理与业务发展的有机结合，探索更多有效的主动性工作手段，为行业健康发展持续发力，同时，也希望得到广大会员的更多理解与支持！

实习考核工作委员会获得了2018年度优秀委员会奖，既是省律协领导及同道们对我们工作的肯定与鼓励，也是我们工委上下齐心，共同奉献的结果。在这个成绩的背后，省律协今年实施的量化绩效考核、强化监督机制发挥了重要的催化推动作用。依据该制度，我们把工委的工作计划进行了归类分工，把任务落实到每个小组、每个委员个人，从而也传导压力至委员会和每个人。委员们目标明确，从被动响应，到主动参与，共同创造了令人信服的汇报成绩。

今年是我担任律所建设指导工作委员会主任的第二年，从第一年的边做边看到第二年的准确定位，从第一年的团队磨合到第二年的真抓实干，从第一年的如履薄冰到第二年的开花结果，今年荣获优秀委员会主任，感触颇多。一是说明我们委员会的确做了一些大家都希望我们做的事情。事务所管理是每一位律所管理者都必须面临的难题，无论管理再好的律所都有追求更好的愿望，我们力求引领行业走“律所优质化、律师团队化、团队公司化”道路的目标让每一位管理者都有学习的欲望和机会；二是我们通过举办培训班这种“以点带面，覆盖行业”的工作思路得到大家的认可，同时也表达了希望越办越好的愿望；三是委员会的工作是全体委员通力合作努力完成的，却给了我个人荣誉，这是一种肯定，更是一种鞭策。我们一定不负众望，将委员会的工作搞得风生水起。

回望2018年，公司委圆满完成律协要求的全部指定规定工作任务、更出色完成多个自选自创工作，共计实现43项工作成果。经过协会的量化考核，得到总分第一名，并荣获优秀专业委员会和优秀主任两项殊荣，这是公司委全体委员共同努力、无私奉献的成果，掌声应该属于公司委的每一位委员。“做专业是有尊严的”，无论是业务指引、巡回讲座、产品研发还是案例评选，公司委一直在以实际行动，提高行业的公司业务服务水平，让更多同行感受到业务提升带来的尊严感。2018年，对于省律协专业委员会而言，也可以称之为“考核年”。省律协委员会的量化考核制度非常严格具体，让我们倍感压力的同时，也为开展工作提供了明确的指引方向，使委员会有目标、有压力、有动力。再次感谢协会的肯定、感谢全体委员的付出和无私奉献！2019，我们将继续前行，为全省律师的公司法律服务提升而努力！

劳动法律专业委员会主任郭蕾

金融法律专业委员会主任周璇

婚姻家庭法律专业委员会主任游植龙