律师服务团 | 疫情防控常态化背景下企业十大灵活用工操作指引2020年05月12日 20:15


受疫情影响,企业复工复产是循序渐进的过程。当下,部分企业面临订单不足,工作不饱和,资金困难等问题,而部分企业,尤其是生产防疫物资的企业则存在赶工问题。以上均导致众多企业无法依照标准工时安排用工及休息休假,迫切需要采取灵活用工方式。


为规范、引导及帮助企业依法、正确灵活用工,广东省律师行业疫情防控服务团民营企业服务分团、广东省工商联应对新冠肺炎疫情律师志愿服务团、广东省民营企业律师服务团组织精干专业力量依照有关法律法规、政策,就企业开展灵活用工制定本指引,供我省行政区域内企业参考。


本指引阐述灵活用工相关法律法规、政策,总结灵活用工十大方式及实操要点,并辅以参考案例增强实践性,最后结合律师实务,精心选编共十六份法律文书作为参考文本,以期本指引更具实操性和参考价值。


本指引适用广东省内企业通过申请行政许可或协商等方式,采取综合计算工时工作制、轮岗轮休、缩短工时、共享员工等灵活用工方式稳定工作岗位的情形,主要供企业高管、人力资源经理和法务部门参考,也可供从事劳动合规的律师参考。




本文由广东国融律师事务所曾兴风律师执笔,唐国雄律师修改统稿,省律师行业疫情防控服务团民营企业服务分团、省工商联应对新冠肺炎疫情律师志愿服务团、省民营企业律师服务团审定。


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供稿 | 省律师行业疫情防控服务团民营企业服务分团、省工商联应对新冠肺炎疫情律师志愿服务团、省民营企业律师服务团

编辑、排版 | 晓玲

校对 | 宣传部



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