为纪念广东省律师协会成立40周年，回顾广东律师40年来的光辉历程，中共广东省律师行业委员会、广东省律师协会将对40年来为广东律师行业作出杰出贡献的律师、律师事务所以及行业管理者进行隆重表彰，并向社会和公众进行广泛宣传。

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广东至高律师事务所

广东至高律师事务所（以下简称“至高所”）成立于2003年4月，同年12月成立党支部。从成立之日起，至高所一直将党建工作放在全所工作的统领位置，全面发挥党的引领作用，秉承“尚法至诚、德行高远”的发展理念，坚定走“党建促所建”的发展之路，将党建工作目标与律所发展纲要统一规划，互相促进，共同发展；党员律师充分发挥专业优势，积极履行社会责任，主动参与社会公益事业，推进国家法治建设，成为律师行业政治坚定、勇于担当、善于作为、业绩突出的先进典型，成为了佛山乃至全省律师行业的标杆，先后获得国家、省级多个律师行业奖项，获评全国律师行业先进党组织、参与全国律协“百千千”工程先进集体、广东省社会组织先进党支部、广东省优秀律师事务所、广东省律师行业党的建设工作市级示范点、佛山市“两新”组织党建工作示范点、佛山市社会组织党建综合监测点、佛山市“两新”组织党建“十大亮点项目”、佛山市创先争优先进基层党组织、佛山市先进党支部、佛山市优秀律师事务所、佛山市文明单位等多项殊荣。

中华全国律师协会会长王俊峰曾两次专程到至高所视察，广东省司法厅、广东省律师协会等多位领导及佛山市各级领导也多次到至高所调研，对至高所党建促所建，以党建引领全面提升律所业务能力的发展模式，给予了高度评价。

至高所是律师行业中为数不多的多年来坚持一体化管理的精品律所。现有员工近60名，其中执业律师37名。党支部现设委员5人，其中书记1人，副书记1人，中共党员25名。总部位于佛山市禅城区岭南大道岭南大厦，在广州市设有分所。

坚持党建先行，突出政治引领。

在发展理念上把党建先行统一为全所的意志。

作为新时代背景下的律所，抓好党建工作是头等大事。至高所党支部和合伙人在这个发展理念上达成高度的一致，并进一步统一全所的意志。

2018年11月，至高所率先修改完善律所章程，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、坚持党的领导和加强党的建设写入章程，进一步强化律所党建工作。

从成立之初由支部书记一人带领整个团队开展党建工作，到现在形成由整个党支部的班子成员带领全所开展党建工作，并充分调动起全所员工提高政治觉悟，坚决维护中国共产党的领导、拥护社会主义法治，认真贯彻执行党的路线方针政策和司法行政机关有关律师工作的决策部署，自觉维护宪法和法律尊严，始终与党中央保持高度一致，让律所的发展与国家的发展同频共振。

在重大决策上发挥党组织的政治核心作用。

至高所党支部在成立之初，明确由律所负责人同时担任党支部书记，实行党务业务“一肩挑”，确保“所建有保障，党建有担当”。

党支部班子成员与律所决策管理层的党员实行“双向进入、交叉任职”制度，如在律所合伙人管理层中，合伙人律师有9人，其中党员律师7人，直接参与律所重大事项的管理和决策，确保党对全所工作的绝对领导。

建立党组织成员和合伙人会商制度，律所管理层与党支部高度融合，由合伙人、党员共同研究律所有关重大事项，在政治上把关。

在合伙人管理层中形成“党建促所建”共识，致力党建工作，全面保障党支部的活动空间、时间、经费及人力等，律所还设立专人担任党务工作者，形成常态化的党建工作模式，确保党建工作顺利开展。

在文化建设方面发挥党组织的导向作用。

至高所积极创建党建宣传阵地，通过高规格设置党员活动室，开辟党建宣传栏，张贴党建宣传标语，拍摄《党建工作报告宣传片》和《法援先锋》党员电教片等系列措施，将党建元素融入到律所的企业文化建设中，营造红色文化氛围。

同时，至高所积极适应创新发展的新趋势，充分利用各种形式的新载体，在律所的网站、期刊和微信公众号建立党建专栏，及时宣传党的理论和主张、传递党建动态、展示党建成效等，以党建文化引领所建文化，促进律所的品牌建设。 

创新党建方式，夯实工作根基。

丰富学习教育方式。

至高所党支部积极适应新形势下律师工作的特点，把深入学习贯彻党的十八大精神、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神，从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化，务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，创新开展“三会一课”学习教育模式，通过定期举办专题学习会和远程教育视频培训，支部书记带头讲党课，灵活组建党员学习小组等，增强党建学习吸引力，提升党员修养；建立党支部Q群和微信群，及时推送党建学习知识或信息，引导党员利用网络进行自主学习、互动交流，强化学习教育效果；将党员学习教育与律所创文工作有机结合，定期举办员工大会和公民道德修养课堂活动，开展理想、操守教育和警示教育学习，在严守律师执业纪律的基础上，以党纪党规约束全所成员，特别在对待群体性事件、重大敏感案件以及日常法律新闻事件评论上，要求全所成员提高政治站位，不断增强“四个意识”。

加强党建规范化建设。

至高所党支部按照律师行业党建规范化建设标准，严格对标对表，以标准化引领规范化，以规范化提升党建工作质量。组织设置方面，按期换届改选，按规定补选、增设支部委员；工作机制方面，建立健全基本制度，设置党建工作室，配备专职党务工作者，完善党员活动室，规范党建工作台帐，建立党建经费保障机制；组织生活方面，认真执行“三会一课”和组织生活会、主题党日活动，形成常态化学习教育机制，开展党员“戴党徽、亮身份、作承诺”活动，设立党员先锋岗、党员示范岗，做好党员服务窗口建设工作；党员管理方面，严格按照程序做好党员发展培养工作，按时收缴党费，加强组织关系转接。通过一系列的措施，推动律所党建规范化工作做实、做细、做优、出成效，积极打造律师行业党建品牌和发挥示范引领作用。2014年5月，至高所党支部作为佛山市“两新”组织开展民主评议党员工作的试点单位，组织全体党员召开民主生活评议会。佛山市和禅城区“两新”组织的领导来到至高所指导参与了这次民主生活评议会。

创新组织生活形式。

至高所党支部将党的组织生活和律所的文化活动充分融合，灵活多样开展各类主题党日活动。如开展党员志愿服务、走访慰问、参与社会公益、普法宣传等活动，组织党员群众观看主旋律电影、参观爱国教育基地、重温入党誓词，举办纪念建党歌唱比赛，组建以红色文化为主线的舞蹈队、朗诵队，参加各类文艺汇演等，进一步活跃党内生活；同时，还成立了团支部和工会组织，党支部引领团支部、工会开展群团建设工作，推动共青团、工会两翼发展。通过一系列举措和活动的开展，推动红色文化在至高所扎根，增强党支部的凝聚力和战斗力。

近年来，至高所党支部还先后和10多家顾问单位、基层社区及律师行业的党组织签订共建合作协议，开展结对共建，并结合自身的工作特色开展联谊活动，如举办党课培训、红色陶文化之旅、法律讲座培训，参加社区纠纷调解协调会、社区便民服务活动和参观党员教育基地等，发挥党建工作对业务发展的引领带动作用，增进双方业务的交流互促、优势互补，推动党建与业务同步提升，互惠共赢。

创新探索，创设律所一体化管理体制。

至高所自创立以来，在律所整体管理运营方面历经了多次的改革，从一开始的松散型合伙所逐渐转型，在不断的探讨、尝试过程中，最终寻找并确定了独具特色的一体化律所管理模式。此管理模式目前在律师行业中并不多见，但也逐渐被行业内所认可和参照。

一体化管理模式要求创始人和合伙人不仅专注自身业务，还需要毫无保留地将资源、精力投放到律所的公共管理与建设当中。同时，一体化管理模式意味着需要大量的人力物力投入，用于公共的运营。为此，该管理模式下告别了传统模式的松散，真正实现了一群志同道合的人一起做事业的目标，有利于打造精品法律服务，解决单干律师的焦虑和孤单，能够持续为客户输出稳定、优质的法律服务。

至高所也将该一体化管理模式在各类律师行业发展论坛、律所管理沙龙等进行分享和交流，为律师行业创新管理模式提供参考。

加强业务培训，提升发展潜力。

至高所是行业内为数不多的真正实现一体化管理的律所，在至高所的平台上，客户资源是开放的，办案资源是开放的。青年律师在至高所平台上，可以得到充分开放的资源的滋养；资深律师在至高所平台上，可以感受到归属感和安全感。

为加强青年律师业务素质建设，至高所建立青年律师培训制度，通过定期开展业务培训与案例研讨等方式，加强业务学习交流，由业务经验丰富的资深律师为青年律师授课培训，传授办案技巧、提供诉讼思路和策略、分享办案心得体会，做好“传帮带”工作。

设立青年律师培训基金，鼓励青年律师积极撰写专业论文，参加各类培训、研讨和辩论赛活动，支持他们在外参加专业课程的进修学习，使青年律师能够在法律专业水平和律师实务操作方面得到迅速提升，多名青年律师在行业论文评选活动和辩论大赛中获得不少荣誉。

积极推荐青年律师参与各种社会活动，在活动中加以锻炼，提供成长的机会。如参与律所重大项目和政府重大事务的处理，推荐参与各级律师协会工作、担任政府法律顾问，助力提升青年律师的知名度和社会影响力，为律所的可持续发展打下坚实的人才基础。

加强专业建设，提升服务水平。

法律产品是律所业务的核心，关系到律所的生存和发展。自建所以来，至高所专注核心优势业务领域，积极探索新业务领域，不断做大做强，从而带动全所业务的发展。现专业领域涵盖：金融证券、PPP专项、破产清算、公司顾问、政府事务、土地房产、婚姻继承、诉讼仲裁等。

为加强专业建设，至高所还根据律师的专长进行专业分工，实行一体化的管理模式，建有成熟完善的“专业分工，团队合作”的运营模式，设立了金融事务部、民商法务部、房地产事务部、政府事务部、机构法律事务部、公共法律服务部和重大项目研究中心等七大业务部门。

至高所致力于为客户提供一站式整合法律服务，始终以客户和市场为导向，以建立区域性精品所为目的。多年来，至高律师以其专业、诚信的工作态度和优质、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任和好评，多次受到法律顾问单位的嘉奖和当事人赠送的锦旗，在业界和社会树立了良好的形象。近年来，至高所的办案数量和业务收入稳步提升，位居佛山律师行业前列，实现了经济效益和社会效益双丰收，现已发展成为行业内专业化、品牌化、高质量的知名律所。

长期以来，至高所始终以“围绕中心、服务大局”为宗旨，热心服务政府、服务企业和服务社群，积极回馈社会。

服务政府，屡建奇功，助力法治政府建设。

至高所现担任20多家政府机构法律顾问。至高律师通过担任政府法律顾问，积极参与政府立法、重大行政决策、法律疑难解答、纠纷解决、诉讼处理、项目审查及合同审核、法治宣传教育等服务工作，为政府行政决策提供法律支持。

如至高律师通过常驻原佛山市法制局、佛山市司法局及佛山市、区机构编制委员会办公室等行政部门，协助政府工作人员进行规范性文件的审查及制定，权责清单编制及动态审查等法律服务，获得相关部门的好评。

律所主任、党支部书记吴兴印律师先后担任省、市、区党代表，省人大代表，佛山市法律顾问团成员、佛山市市长法律顾问、禅城区和南海区政府法律顾问等社会职务，为建设法治政府建言献策，先后获评“佛山市禅城区政府法律顾问团优秀成员”“佛山市参与地方立法工作优秀律师”等荣誉。他撰写的相关理论文章成为了党委、政府推动地方善治的重要参考资料并获得嘉奖。

同时，至高所多名党员律师分别受聘担任省、市、区各级政府成立的普法讲师团成员，以特聘讲师的身份深入基层开展法治宣讲，受到基层干群的欢迎。

创新形式，服务企业，促进经济发展。

长期以来，至高所积极探索创新法律服务模式，努力为企业提供一站式高质量的综合服务，如通过担任企业的法律顾问，提供企业设立、治理、运营等方面法律服务，参与重大项目及处理公司民商事案件、举办公共法律讲座等形式，为企业发展保驾护航，多次受到顾问单位的嘉奖。

2015年6月，佛山市禅城区总商会商事调解委员会成立。至高所派出骨干律师到区工商联定期驻点值班，积极发挥法律顾问的作用，对商调会各项工作的建设开展给予支持和建议，为工商联的会员企业举办法律讲座，宣传法律法规，引导民营企业依法有序调处民商事纷争，推动法治商会建设进程，获得区工商联及企业的高度评价。

近年来，至高律师积极参与推动“法律进企业”活动开展，通过现场座谈、问卷咨询、合同内容审查等形式，为企业提供法律风险防范建议，指导民营企业有效防范和化解法律风险，维护合法权益。

至高所有3位律师分别受聘担任佛山市民营企业律师服务团、民营企业法律服务讲师团成员，积极参与民营企业法治体检专项活动，认真履职，对被检企业相关项目和工作开展情况进行全面依法合规检查，提高企业依法经营和管理水平。

2020年5月，至高所积极参与佛山市司法局党组、市律师行业党委组织开展的“百千万”送法进民企公益法律服务活动。至高所党支部与民企党组织共建结对，以党建为引领，促进企业依法经营。

2020年6月，佛山市司法局举行民营企业律师法律服务项目集中签约仪式，组织20家律所为200家民营企业提供专项法律服务，这是佛山市在全省率先以政府购买服务方式，推进民营企业律师法律服务工作。至高所作为入选签约的20家律所之一，将在为期两个月的服务期内，为佛山市司法局安排的10家中小企业提供涵盖法治体检、法律政策宣讲、规范企业管理制度、合同审查、协助解决企业法律纠纷等方面的法律服务，助力企业顺利复工复产，保障民营经济健康、规范发展。

服务社群，屡创多个“率先”，保障民生权益。

多个“率先”创新开展法律服务进村居工作。

自2011年以来，至高所分别担任佛山市禅城区石湾、祖庙街道和顺德区乐从镇等15个村（社区）的法律顾问，组建起一支以党员律师为骨干力量的律师服务村居团队，通过进驻村居定期值班，开展法律咨询、纠纷调解、普法宣传，参与便民服务活动等方式服务村居，发挥律师在化解社会矛盾、服务基层民生的重要作用。

在深入推进村居法律服务的同时，至高所党支部开创式地探索出与村居党支部结对共建的模式，于2012年5月与佛山市禅城区文华社区党支部结对共建，后来该模式推广到全市。

2014年7月，至高所党支部在佛山市禅城区中海·文华熙岸小区投建了法治宣传设施，建成佛山市首个“法治文化小区”，获得社会的广泛关注和高度评价。

2015年以来，为构建“1+N+X”区域化大党建工作格局，至高所党支部还积极与挂点服务的村居党支部、所在地单位党组织等组建联合党委，开展共建活动，定期沟通协调，形成工作合力，共同做好村居各项法律服务工作，推动基层的法治建设。

由于工作成绩突出，近年来至高所先后获得“全省律师行业参与村（社区）法律顾问工作先进党组织”“佛山市参与村（社区）法律顾问工作优秀律师事务所”和“佛山市参与基层治理优秀律师事务所”等荣誉，至高律师也先后获得“全省担任村（社区）法律顾问优秀党员”“全省担任村（社区）法律顾问先进个人”“佛山市参与基层治理优秀律师”“佛山市律师法律服务村居工作优秀律师”和“佛山市‘十大律师服务村居典型事例’”等殊荣。

率先成立公共法律服务部，加强法律援助工作。

为使更多的困难群众受惠于法律援助，至高所在“一村（社区）一法律顾问”的基础上，积极拓展村居法律服务的外延。

2011年9月，在市区两级司法局的支持和引导下，至高所作为首家进驻基层一线的律师所，派出律师进驻佛山市禅城区石湾街道办综治信访维稳中心，实施“一街道一律师”法律志愿岗工作模式，为来访、来电群众提供免费的法律咨询解答，为困难群众提供法律援助服务。

近年来，律所还专门成立“公共法律服务部”，与禅城区法援处合作，派出多名律师先后驻点区法院、区看守所及区法援处志愿服务窗口等多个法律援助服务点值班，努力拓宽为弱势群体提供法律服务的渠道。

据统计，自“一街道一律师”实行以来，至高律师共计接待群众法律咨询7771件，受理法律援助案件1393件，现已办结1305件，且大部分以胜诉和调解结案。这种一站式、高效便民的法律援助服务，深受社区群众特别是外来务工人员的称赞，多次获得受援群众的锦旗和感谢信，并荣获佛山市律师协会授予的“法律援助先进集体”荣誉，多名法律援助律师也被授予“佛山市禅城区最佳公益服务律师”和“最美法援律师”称号，至高律师代理的法律援助案件获评“佛山市禅城区法律援助案例评选优秀奖”。

率先设立律师调解工作室。

至高所结合律师行业实际，深入探索新形势下多元化解决社会矛盾的机制，自2017年设立律师调解工作室以来，共办理了200多件诉讼调解案件，参与佛山市中级人民法院诉前调解26件，将很多基层社会矛盾纠纷消灭在萌芽中，助力经济社会和谐稳定。此外，至高所有3名骨干律师入选佛山市律师协会成立的律师调解中心人员库，为推动佛山律师调解工作的有效开展尽绵薄之力。

热心公益，履行社会责任。

建立高校实习基地。

近年来，至高所先后与佛山科学技术学院政法学院、广州大学法学院、华南农业大学人文与法学学院等高校合作，建立实践教学基地，每年承担几十名大学生的实习培训任务，为大学生提供学习社会知识、锻炼就业技能的机会。多名骨干律师还担任实践课程的指导老师，为社会培养实用型的优秀法律人才，为国家的民主法治建设作出应有的贡献。

开展普法宣传活动。

长期以来，至高所注重加强与新闻媒体的沟通与合作，热心参与社会公益普法活动。至高律师踊跃参与媒体采访与宣传，为社会和民生热点、难点问题提供专业的法律意见，宣传法律精神，传播法治理念。如为佛山图书馆“南风讲坛”举办过多场法律专题讲座，成为佛山电视台“小强热线”“法治佛山”“六点半新闻”等电视栏目的合作伙伴，从2015年至今，至高律师每年接受新闻媒体的采访近百次，获评“佛山电视台‘小强热线’最佳合作伙伴”。在2020年初全民抗“疫”的关键时刻，至高所党支部迅速行动，组建起由党员律师参加的“防疫抗疫律师志愿团”，开展疫情防控公益普法活动。在疫情期间为市民提供24小时全天候免费法律咨询服务，开展防疫法律知识宣传，为社会群众排忧解难、释疑解惑，让市民足不出户，就能体验到至高专业化的法律服务，为坚决打赢疫情防控阻击战加油助力。

参与公益慈善活动。

长期以来，至高所主动参与各种社会公益慈善活动，先后为“1+1”中国法律援助志愿者行动、“广东扶贫济困日”、广东省“南粤春雨”公共法律服务志愿活动、广东省法律援助基金会、广东新阶联同心服务团“双十一”法律咨询网络公益行活动、四川凉山贫困学校、市红十字会、地震灾区受灾民众、广东连州市龙坪村、广东吴川廉江贫困地区及湖北武汉疫情地区等捐赠善款共计52万元，扶助贫困学生，积极回馈社会，弘扬社会正能量。

强化内部管理，注重服务质量。

多年来，至高所一直坚持按照高标准、严要求把好服务质量关，不断深化内部管理制度改革，努力满足客户的服务要求，促使律所管理更加规范化、高效化，力求成为行业的标杆。至高所自2013年7月通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证以来，始终坚持按照体系标准严格审查服务质量，强化品质管理，建立健全管理制度，不断改进各项工作，提升至高所的服务质量，于2016年7月再次顺利通过了改版后的ISO 9001:2015国际质量管理体系认证。

在信息化管理方面，至高所引入钉钉OA移动办公系统，要求员工在系统上进行日常行政、人事、业务工作申请及审批、内部沟通等，无纸化的办公方式使工作更有效率、更加方便，同时达到规范化管理的要求。此外，2018年，至高所引入了集律所管理、法律大数据和专业服务为一体的Alpha智能办案系统，通过高科技系统的应用，将可视化、大数据和人工智能三大前沿技术融入日常法律服务中，以此提高律师工作效率以及专业判断的准确度，并实时反馈团队成员的参与度，从而增强客户享受法律服务的满意度。

至高所成立至今，至高律师恪守职业道德和执业纪律，严格依法诚信执业，至高所及至高所律师无有效投诉记录，未受过行政处罚或行业处分，每年均顺利通过律师所年检和律师执业年度考核。

加强文化建设，丰富员工生活。

至高所定期开展丰富的员工文化活动，通过组织员工外出参观学习，举办律所春茗、年会、员工生日会、中国传统节日庆祝活动、员工趣味运动会等文体活动比赛，增强员工的凝聚力和向心力。至高所自2015年开始创立“至高思品汇”品牌，举办以最新法律、金融、文化、保健等知识分享的讲座、沙龙活动，作为员工思想交流的平台，营造“文明修身、志存高远、健康生活”的乐活精神文化圈，丰富员工业余生活。同时，至高所还分别于2011年成立团支部、2018年成立工会组织，结合律所实际先后举办了一系列的团员青年和员工活动，增进同事间的感情交流，进一步调动员工的工作积极性、主动性，增强员工对律所的归属感。

2016年，至高所专门设立“至高员工关爱基金”，实施员工关怀举措。通过律所每年按比例划拨专款和员工个人捐款，至今已汇集了近35万元的款项，先后为律所4位需要帮助的员工及家属提供帮扶及慰问，共发放7万多元的资助款，发挥“团结友爱、扶危救助”的企业精神。2020年2月初，当湖北武汉发生严重的新型冠状病毒肺炎疫情，在抗击疫情所需医护资源和资金缺乏的情况下，至高所积极响应佛山市律师行业党委为疫区募捐的号召，从至高所的“至高员工关爱基金”中拨出专款，连同律所员工的爱心捐款共计60000元汇至佛山市律师协会的帐户，充分体现了至高人在特殊时期的责任担当和大爱情怀。由于律所的文化建设工作成绩突出，近年来，至高所先后被授予“佛山市文明单位”和“佛山市禅城区文明窗口单位”等荣誉。

成立至今，至高所及律所律师积极履行会员义务，自觉接受司法行政部门和律师协会的指导、监督和管理，较好地完成司法行政部门和律师协会安排部署的工作任务。

多年来，至高所及至高律师积极参与行业建设，支持行业工作，推动律师行业的发展。如至高所主任吴兴印律师先后担任佛山市律师协会副会长、广东省律师协会副会长职务，至高所十多名律师受聘担任省、市律师协会的理事及委员会副主任、委员等职务，在行业工作中主动担当、积极作为，其中吴兴印、陈佳娜、邓晓莉等三位律师还获得省、市律协颁授的优秀委员荣誉。吴兴印主任以广东省人大代表的身份，在2018年～2020年参加省第十三届人民代表大会期间，先后向大会提交了《关于在全省法院系统推行律师调查令制度的建议》《关于保障律师在非诉讼业务中调查取证权的建议》和《关于提请省委政法委牵头相关部门进一步保障律师调查取证权的建议》等三份提案，为律师调查取证权的保障问题积极发声，受到省委政法委、省司法厅和省法院等部门的高度重视，为改善和加强律师依法执业的机制保障作出了积极努力。

2018年9月，广东省律师协会在广州举办了“首届广东企业法务高峰论坛”，至高所作为支持单位参与了本次论坛的组织活动，吴兴印主任还担任本次论坛的主持；2018年11月，在以“聚焦法治建设，助力湾区发展”为主题的第二届佛山律师论坛上，至高所郑宇佳副主任在会上受邀以《一体化律师所管理模式下的“党建促所建”实践——至高律师所“党建促所建”管理模式经验浅谈》为题发表了主题演讲。在此次大会上，至高律师撰写的4篇论文还获得了佛山市律师优秀论文奖；2019年8月，在广东省律师协会举办的第二届广东企业法律服务论坛上，吴兴印主任担任论坛的主持人，并在会上发表了题为《律企共荣 相得益彰，构建新时代企业法律服务共同体》的主题演讲。

此外，至高所还热情接待上级党委和主管部门领导的来访调研。如2012年5月和2018年9月，中华全国律师协会会长王俊峰在省、市律协领导的陪同下，两次莅临至高所指导调研律所党建和律师行业工作情况，省、市律协领导和律师同行也先后多次到访律所调研座谈，提供建设性的意见和建议，为进一步促进律师行业的发展发挥积极作用。

回顾过去十多年的发展历程，一路走来，至高所在党建的引领下，致力于创新律所管理模式，专注于打造精英律师团队、精品法律服务产品，着力于为政府、企业、村居、广大群众提供优质法律服务，投身于公益服务、勇担社会责任。未来，至高所将不忘初心、牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，建设一支让党和人民信赖的高素质律师队伍，继续担负法治使命，创时代先锋，为服务经济社会建设和推进全面依法治国贡献力量！