广东省律师协会
“ 下的人力资源管理研讨会”成功举办
为更好适应新形势下劳动法律服务新需求，深入探讨 的人力资源管理难点问题，加强劳动法律业务交流，分享劳动法研究成果，促进工作提升。2021年10月16日上午，省律协劳动法律专业委员会、珠海律协和中山律协在珠海联合举办“ 的人力资源管理研讨会”。本次研讨会分为主题分享与主题演讲两个环节，共50余名律师参加。
图：研讨会现场
图：广东省律师协会劳动法律专业委员会主任、珠海市律师协会副会长 郭蕾
省律协劳动法律专业委员会主任、珠海律协副会长郭蕾在致辞时表示，希望律师从 的角度为企业人力资源管理提供法律服务，为粤港澳大湾区建设贡献法律人的智慧。建议今后多通过研讨会、学习讲座等形式开展专题学习活动，加强律师间的业务交流，共促发展。
图：广东省律师协会劳动法律专业委员会委员、中山市律师协会劳动法律专业委员会主任 曾兴风
在主题分享环节，曾兴风律师围绕“企业高管薪酬纠纷成常见问题与 建议”作主题发言，以司法判例大数据分析为视角，结合企业高管涉及的劳动争议纠纷案件常见问题以及典型司法判例和司法观点，就企业高管人员劳动争议纠纷 管理问题发表见解和观点。
图：林家晖律师
林家晖律师作“员工病假的 管理”主题分享，以幽默风趣的语言结合生动典型的案例，围绕“病假与医疗期的区别”“病假审批权”“病假待遇”等病假 管理内容，进行细致分析。
图：广东省律师协会劳动法律专业委员会秘书长、珠海市律师协会劳动与社会保障
业务委员会主任 贤笑岩
贤笑岩律师围绕“未签劳动合同二倍工资”特别情形下的适用、“未签劳动合同二倍工资计算期限进行分享及标准” 等问题，结合办案实践，作“劳动合同管理的 建议”主题发言，并对企业人力资源中的劳动合同管理提出 建议。
图：珠海市劳动人事争议仲裁院仲裁审理庭庭长 崔毅
主题演讲环节，珠海市劳动人事争议仲裁院仲裁审理庭庭长崔毅围绕“ 用人单位关于提成工资和绩效奖金的问题探讨”作主题演讲。讲课理论结合实际、深入浅出，介绍企业在绩效工资 管理实务中常见的问题及存在的法律风险的同时，对企业 管理提成及绩效奖金等提出建议，既有理论高度，又有现实价值。
本次研讨会对 人力资源管理实务中的疑点难点进行充分讨论与分析，主题紧密贴合企业 的劳动法实务需求，为与会律师提供了全盘理解人力资源 管理实务操作的窗口。
图：合影留念