2020年3月20日上午，广东省罗定市附城司法所工作人员接报：附城街道某楼盘共26名木工工人为讨回欠薪50多万元，扬言不拿到欠薪就要阻止楼盘正常施工。

附城司法所副所长及司法员到场后首先安抚工人情绪，然后劝导工人通过合法途径解决欠薪问题。经过耐心劝导，农民工同意派五名工人代表施工项目部接受调解，有效避免了因人员聚集产生疫情隐患。

此前，部分工人曾到广东恒晟律师事务所向朱靖律师咨询，经了解，某楼盘木工班班主余某是负责建设罗定某房地产项目1期的木工工程的，但因为工程施工过程中存在质量争议，工程承包公司项目部负责人责令余某及26名工人停工撤场，期间工程承包公司和余某因工程款和工资产生了争议，造成余某资金短缺，无法支付26名农民工的工资共50多万。了解情况后，朱靖律师耐心向他们作了相关解释，引导他们依照法律程序处理。

附城司法所介入事件后，联合综治信访维稳中心、派出所和罗定市人力资源和社会保障局进行调解。调解员迅速约请木工班主余某、五名农民工代表、工程承包公司代表共同协商调解。调解过程中，双方依旧各持己见，互不相让。司法所工作人员立即联系了广东恒晟律师事务所朱靖律师，请求提供法律支持和调解方案。司法所工作人员在调解过程中持续、动态地将信息反馈给律师，律师根据信息判断情势，提供了相关法律解释和建议。通过多次法、理、情的劝导，双方态度才有所转变，司法所工作人员借此趁热打铁，梳理调解双方争议焦点，整理涉及《合同法》《劳动合同法》等的政策法规，搜集类似相关案例以案说法。

经过各方努力，3月24日上午终于促成双方当事人达成一致调解协议，朱靖律师并对拟签订的有关文书进行了审核修改。50多万工资当场发放给工人，拿到工资的农民工个个笑逐颜开。120小时的高强度工作终于换来了纠纷的圆满解决，楼盘工程项目得以顺利复工。

这一典型案例成功调处，给我们几点启示：

第一，要牢固树立为人民服务的宗旨。群众利益无小事，政府机关工作人员要急群众之所急，想群众之所想，切实为群众多办好事实事，群众有诉求，我们要第一时间去帮助解决。

第二，要防止小纠纷酿成大的恶性事件。矛盾纠纷要化解在萌芽状态，把有矛盾激化的苗头性的事处理好，大事化小、小事化了，确保小事不出村，大事不出镇。

第三，遇到纠纷，要及时、迅速调查取证。特别是对那些充分有力的证据，更要把握好时间迅速取证，为调处矛盾纠纷的成功争得了先机。

第四，要加强法制宣传。实践中，我们深深体会到普法工作的重要，特别是农民工的普法，基层群众和外来务工人员普遍法律意识淡薄，知法、懂法、用法能力低，很难利用法律维权，因此，我们要加大普法教育的力度，加强法制的宣传！

基层司法所要充分利用和发挥律师的专业、精准作用。此次纠纷得以顺利解决，与司法所及时发挥好律师的作用密不可分，律师以专业的角度、精准的法律条款为纠纷争议“准确把脉”、“对号入座”，使得此类“疑难杂症”典型案件得到顺利解决。